Arbeitszeiten, pro Team und Person
Setze Arbeitstage und -stunden für ein Team und überschreibe sie für alle, die Teilzeit oder in einem anderen Rhythmus arbeiten.
- Mo–So Arbeitsmuster
- Stunden pro Tag
- Overrides je Mitglied
Kapazitätsplanung
Netto-Kapazität statt Köpfe zählen.
Fünf Entwickler sind keine 200 Stunden pro Woche. Planara zieht Feiertage, Urlaube, Meetings und einen realistischen Produktivitätsfaktor ab und zeigt, was wirklich bleibt.
- Pro Team & Person
- Offline-Feiertagsdatenbank
- Tag → Quartal Zoom
PlatformTeam
AnaLead-Dev
BoDev
MobileTeam
KitTester
Wohin die Stunden wirklich gehen
Feiertage, eingebaut
Pro Team Land und optionale Region wählen. Die Offline-Feiertagsdatenbank entfernt die richtigen Tage, keine manuelle Eingabe.
- ISO-Land + Region
- Gebündelt, funktioniert offline
- Verschiedene Kalender je Team
Urlaube und Firmen-Events
Individuelle Abwesenheiten und teamweite Events gehen direkt von den verfügbaren Stunden ab; eine Planwoche zeigt, wer wirklich da ist.
- Urlaube je Mitglied
- Team- oder Einzel-Events
- Synchronisiert oder von Hand
Ein Produktivitäts-Richtwert zum Justieren
Starte mit Netto-%-Standards je Methodik und Rolle und passe einzelne Personen nach oben oder unten an. Die Kapazität bleibt ehrlich bei Meetings und Overhead.
- Je Methodik & Rolle
- Offset je Person
- Wiederkehrende Rollen-Reservierungen
Methodiken
Deine Arbeitsweise setzt den Richtwert
Scrum & XP
Sprints, Planung, Dailys, Reviews und Retros bedeuten echten Overhead, also liegt die netto produktive Zeit niedriger. Ein Scrum-Entwickler plant mit rund 75 % netto, ein Lead-Dev mit ~60 %, während koordinationslastige Rollen wie Product Owner und Projektleitung bei 45–50 % landen.
- Ceremonies zählen als Overhead
- Niedrigeres Netto-% für Koordinationsrollen
- XP liegt etwas unter Scrum
Kanban
Eine schlankere, flussbasierte Arbeitsweise bedeutet weniger Ceremonies, also behalten dieselben Personen ein paar Punkte mehr (Entwickler rund 80 % netto, Tester ~72 %), und Continuous-Delivery-Teams können enger planen.
- Geringster Overhead
- Höchstes Entwickler-Netto-%
- Gemacht für stetigen Fluss
Wasserfall
Phasenbasierte Arbeit mit stabilen Plänen hält das Netto-% für Umsetzende hoch (~78 % für Entwickler), während Projektleitung und Product Owner weiterhin Zeit für Abnahmen und Koordination reservieren.
- Stabile, phasenbasierte Pläne
- Hohes Netto-% beim Bauen
- Koordination weiter reserviert
Keine Methodik
Wähle „Keine“, um das Netto-%-Modell ganz zu überspringen. Der Kalender zeigt dann reine Arbeitstage, praktisch für Teams, die Verfügbarkeit einfach als anwesend/abwesend führen.
- Binäre Arbeitstag-Basis
- Kein Produktivitätsfaktor
- Je Team jederzeit umstellbar
Scrum · Netto-Produktivität nach Rolle
- Entwickler
- 75 % netto
- Tester
- 70 % netto
- Lead-Dev
- 60 % netto
- Product Owner
- 50 % netto
- Projektleitung
- 45 % netto
Ansehen
Eine Heatmap, die man auf einen Blick liest
Grün ist frei, Rot ist weg
Jede Zelle ist eine Person oder ein Team an einem Tag oder in einer Woche. Zoome vom einzelnen Tag bis aufs Quartal; fahre über eine Zelle für die Aufschlüsselung: Feiertage, Abwesenheit und was bleibt.
- Vier Zoomstufen, Tag bis Quartal
- Team zu seinen Mitgliedern aufklappen
- Heute ist immer markiert
PlatformTeam
AnaLead-Dev
BoDev
MobileTeam
KitTester
Auf einen Blick
- Granularität
- Team & Person
- Zoom
- Tag · Woche · Monat · Quartal
- Feiertage
- Offline, nach Land & Region
- Produktivität
- Standards + Offset je Person
Fragen zur Kapazität
Wie wird die Netto-Kapazität berechnet?
Arbeitsstunden des Tages, minus Feiertage und Abwesenheit, multipliziert mit einem Produktivitätsprozentsatz (Richtwert plus Offset je Person), auf einen sinnvollen Bereich begrenzt.
Können zwei Teams unterschiedliche Feiertage haben?
Ja. Jedes Team hat eigenes Land und optionale Region, sodass ein Plan Österreich, Deutschland und mehr zugleich abdecken kann.
Was sind Rollen-Reservierungen?
Wiederkehrende Zeit, die eine Rolle anderswo schuldet, etwa für Support reservierte Entwickler. Du kannst auch begrenzen, für wie viele Personen sie gilt.
Sieh die echten Stunden deines Teams
Team anlegen, Feiertagskalender wählen und die Heatmap füllt sich.